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勞動薪酬發(fā)放有哪些政策？員工工資該如何支付？勞動合同簽訂要注意什么？遇到勞動糾紛應怎樣化解？6月2日，在蘇州市吳江人力資源服務有限公司開展的《勞動爭議法律法規(guī)》專題講座上，蘇州市吳江區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長陳超元緊扣“勞動爭議”重點話題，深入淺出，層層推進，現(xiàn)場氣氛熱烈，學習情緒高漲。

勞動法律法規(guī)在保護勞動者的合法權益，規(guī)范用人單位行為，促進社會經濟穩(wěn)定發(fā)展方面具有重要作用。只有用人單位和勞動者都能做到知法、懂法、守法，自覺依法辦事，才能使矛盾化解在基層。為進一步延伸服務觸角、提升服務質量，加強勞務合作中的安全防范，區(qū)司法局、區(qū)農業(yè)農村局、蘇州市第九人民醫(yī)院、江蘇盛澤醫(yī)院、中國郵政集團有限公司蘇州市吳江區(qū)分公司等18家機關事業(yè)單位及國企受邀參加此次講座。

講座期間，陳超元院長還結合我司人力資源業(yè)務特征，總結歸納了2019-2022年勞動人事爭議案件情況，深入解析《工資支付暫行規(guī)定》，并現(xiàn)場解答了部分單位在實際工作中遇到的相關問題。

蘇州市吳江人力資源服務有限公司總經理吳國芳就本次講座作開場講話，副總經理徐蕾對陳院長的精彩演講、各單位的積極參與表達了感謝，也感恩工作期間所有單位的信任、協(xié)作與支持。

服務無止境，滿意無終點。我司今后將搭建更多的交流平臺，加強勞動保障法律法規(guī)政策的宣傳和學習，為派遣單位及員工更好更快地提供專業(yè)服務、保障雙方的合法權益，提升其對我司的信任感及滿意度。